Die COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Richtlinien zur Telearbeit neu auszurichten. Für einige Branchen, wie zum Beispiel die iGaming-Branche, war dieser Schwenk relativ einfach. Schließlich ist iGaming ein Bereich, der sich in einzigartiger Weise für Telearbeit eignet. Für andere Branchen war die Umstellung jedoch sehr viel schwieriger.
Ein kleiner Überblick über iGaming
Die iGaming-Industrie ist ein Sammelbegriff für die Unternehmen, die sich mit der Entwicklung und dem Betrieb von Online Spielen beschäftigen. Dazu gehört alles von Casino und Sportwetten bis hin zu Lotterie und Bingo. In den letzten Jahren hat die Branche ein großes Wachstum erlebt und es wird erwartet, dass der weltweite iGaming-Markt bis 2024 einen Wert von über 94 Milliarden Euro haben wird. Ein wichtiger Grund für dieses Wachstum ist die zunehmende Beliebtheit des mobilen Glücksspiels. Immer mehr Menschen nutzen ihre Smartphones und Tablets, um Spiele zu zocken. Mit der Kombination aus Bequemlichkeit und Unterhaltungswert ist es kein Wunder, dass das mobile Spielen die Welt im Sturm erobert. Exklusive Aktionen und Boni wie 40 Freispiele ohne Einzahlung tragen auch dazu bei, dass die iGaming-Branche täglich neue Spieler gewinnt.
Was versteht man unter Remote-Work?
Der Begriff Remote-Work bezieht sich auf jede Art von Arbeit, die außerhalb eines herkömmlichen Büros verrichtet wird. Das kann die Arbeit von zu Hause aus sein, die Arbeit in einem Café oder sogar die Arbeit unterwegs mit einem Laptop oder Tablet. Fernarbeit ist in den letzten Jahren immer beliebter geworden, da die Technologie es einfacher denn je gemacht hat, auch außerhalb des Büros in Verbindung zu bleiben und produktiv beruflich tätig zu sein. Für viele Menschen bietet die Telearbeit eine flexiblere und bequemere Möglichkeit, ihre Arbeit zu erledigen. Sie kann auch zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen, da mehr Zeit außerhalb des Büros mit der Familie oder Freunden verbracht werden kann.
Warum wird in der iGaming-Branche auf Remote-Work gesetzt?
Die iGaming-Branche ist eine der wettbewerbsintensivsten und am schnellsten wachsenden Branchen der Welt. Da ständig neue Technologien und Plattformen auftauchen, müssen die Unternehmen in diesem Sektor in der Lage sein, schnell zu handeln, um der Zeit voraus zu sein. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist der Einsatz von Telearbeit. Indem man seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, von zu Hause oder einem anderen Ort aus zu arbeiten, können iGaming-Unternehmen auf einen globalen Pool von Talenten zurückgreifen und die benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben, ohne durch geografische Grenzen eingeschränkt zu sein. Darüber hinaus bietet die Telearbeit den Mitarbeitern mehr Flexibilität, was zu einer höheren Produktivität und Zufriedenheit führen kann.
Die Vorteile der Fernarbeit in der iGaming-Branche
Fernarbeit hat in der iGaming-Branche mehrere Vorteile. Mit Arbeitnehmern aus der ganzen Welt können Unternehmen rund um die Uhr arbeiten. Dies ist ein großer Pluspunkt für eine Branche, die sich ständig weiterentwickelt und verändert. Ein weiterer Vorteil der Fernarbeit in der iGaming-Branche ist die Senkung der Gemeinkosten. Da keine Büroräume oder teure Ausrüstung benötigt werden, können die Unternehmen viel Geld sparen, wenn sie ihre Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten lassen. Und schließlich kann die Telearbeit den Unternehmen helfen, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten. In einer wettbewerbsintensiven Branche wie iGaming kann es ein wichtiges Verkaufsargument sein, potenziellen Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, von zu Hause aus zu arbeiten.
Berufe in der iGaming Branche
In der iGaming-Branche gibt es eine Vielzahl von Berufen, von Casino- und Spieldesignern bis hin zu Programmierern und Softwareentwicklern. Jeder Beruf bringt seine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse mit sich, was die Branche zu einem wirklich dynamischen und sich ständig verändernden Ort macht.
In diesen Branchen ist Remote-Work möglich
Mit dem Aufkommen des Internets und der Verbesserung der Kommunikationstechnologien ist Fernarbeit in einer Vielzahl von Branchen zunehmend möglich geworden. In einigen Fällen, zum Beispiel im Kundendienst oder bei der Dateneingabe, können die Beschäftigten ihre Aufgaben vollständig online erledigen. In anderen Bereichen, wie zum Beispiel im Ingenieurwesen oder in der Softwareentwicklung, müssen die Mitarbeiter für einige Aufgaben vor Ort sein, während sie für andere Aufgaben auch aus der Ferne arbeiten können. Selbst in Bereichen, in denen die Mitarbeiter traditionell persönlich anwesend sein müssen, wie im Gesundheits- oder Bildungswesen, gibt es inzwischen viele Positionen, die zumindest teilweise aus der Ferne erledigt werden können. Die Möglichkeiten der Fernarbeit sind also fast grenzenlos geworden.
Die Vorteile von Remote-Work generell
Remote-Work bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter die Möglichkeit, die Arbeitszeiten selbst festzulegen, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten und den Stress eines herkömmlichen Büros zu vermeiden. Der vielleicht attraktivste Aspekt der Fernarbeit ist die größere Flexibilität, die sie bietet. Sie können die sich bietenden Gelegenheiten wahrnehmen, ohne sich um eine Kinderbetreuung oder den Berufsverkehr kümmern zu müssen. Außerdem können Sie sich einen Raum schaffen, der Ihren Bedürfnissen und Vorlieben entspricht, sei es ein Heimbüro oder ein Co-Working Space. Außerdem genießen Telearbeiter oft mehr Autonomie und Freiheit, wenn es darum geht, ihr Arbeitspensum zu bewältigen.
